试用期员工工资问题谈判
试用期员工工资问题谈判 在试用期期间老板将我调到另一个职位，试用期满后跟老板再次谈工资的问题，没有达成一致，我能不能立即走，或者说还需要延迟一个月才能走呢？要是老板不放我走他是不是违法的？我该怎样维护我的权益？谢谢。
2012-05-07 07:35 falvzi……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 王飞谭律师 2012-05-07 07:55
你好！只要你想离职，没有问题的；若单位要扣你工资，你可以到劳动部门寻求帮助。
2 康治斌律师 2012-05-07 07:57
只要你想离职，没有问题的；若单位要扣你工资，你可以到劳动部门寻求帮助。
3 110网律师 2012-05-07 09:01
在试用期至需要提前3天辞职就可以。
4 秦步基律师 2012-05-07 10:14
如果在试用期，你可以提前三天书面通知公司即可离职，无需批准。
5 110网律师 2012-05-07 10:50
试用期已满，提前一个月通知公司你要辞职。老板不放你走当然是违法的。如果协商不成，可到劳动监察部门举报。
6 孙新律师 2012-05-07 12:51
如果在试用期，你可以提前三天书面通知公司即可离职
7 110网律师律师 2012-05-07 13:02
只要你想离职，没有问题的；若单位要扣你工资，你可以到劳动部门寻求帮助。
8 陈晓云律师 2012-05-07 19:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 张勇律师 2012-05-07 20:30
1，你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。