试用期内，公司岗位取消，要求员工交接走人，有补偿金吗
试用期内，公司岗位取消，要求员工交接走人，有补偿金吗 试用期三个月，如今两个多月了，公司岗位取消，要求交接走人，入职时签署了劳动合同书，现在能申请补偿金吗
2016-11-24 10:05 wcl999……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 唐海洋律师 电话：15523988898 2016-11-24 10:26
你好！有的
2 吴志强律师 2016-11-24 10:22
你好，可以主张的
3 110网律师 2016-11-24 10:36
可以。
4 朱玉强律师 2016-11-24 11:08
你好，试用期可以无条件辞退
相关法律问题
求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样
4个回复请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
2个回复公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿
1个回复公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
1个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当？
0个回复