公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
2015-12-21 11:24 592163……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015年12月21日 13时16分
公司是否有权对你调动工作岗位,没有合同无法确定。据此要求解除劳动合同要求经济补偿,风险较大
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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
1个回复调动员工工作岗位,员工不同意,公司解除劳动合同要赔补偿金吗?原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复公司调到员工的工作地点,员工拒绝,请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗?
1个回复公司违法解除劳动合同,自愿支付1个月补偿金,员工可以要求公司另行支付2个月的补偿金吗
7个回复你好,请问公司未经员工同意,私自调动工作岗位,员工可以不服从
2个回复公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?
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