离职后公司扣留就业推荐表是否合法？
离职后公司扣留就业推荐表是否合法？ 本人15年毕业签约进入南宁富士康工作，当时交了就业推荐表原件。16年3月份离职。现在因为要迁户口需要就业推荐表原件，但富士康拒绝归还。请问我该如何要回我的就业推荐表？富士康的扣留就业推荐表的做法是否合法？
2016-11-07 11:02 azulzh……（广西－南宁） 已有 4 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-11-08 23:35
一、根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、维权方法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
二、维权方法。一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
2 110网律师 2016-11-07 10:48
这是合法的
3 陈晓云律师 2016-11-07 11:38
不太合理
4 李庆标律师 2016-11-07 12:22
不合法的。要求给回。
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