公司离职员工诋毁公司，公司要求离职员工写承诺书是否合法？
公司离职员工诋毁公司，公司要求离职员工写承诺书是否合法？ 律师您好！
我公司有一离职员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。
目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职员工签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职员工离职.....
您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规，请您解答，谢谢。
我公司有一离职员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。
目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职员工签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职员工离职.....
您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规，请您解答，谢谢。
2016-06-28 15:53 danny_……（上海－黄浦区） 已有 3 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2016-06-28 17:33
起诉员工要求停止侵权，恢复名誉并赔偿损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2 张向锋律师 2016-06-28 16:01
可起诉员工要求停止侵权，恢复名誉并赔偿损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
3 李军律师 2016-06-28 17:05
有依据。
另外，员工有此行为，公司可以拿起法律武器维权。
公司应当有自己的顾问律师。需要帮助，可来电联系预约面谈
另外，员工有此行为，公司可以拿起法律武器维权。
公司应当有自己的顾问律师。需要帮助，可来电联系预约面谈
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