公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？ 公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？
2016-03-09 11:44 finalc……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 电话：18611201551 2016年03月09日 11时48分
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同的双倍工资赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2 徐卫东律师 2016-03-09 11:45
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-03-09 11:47
您好，不合法！
4 孙新律师 2016-03-09 11:55
不合法，申请劳动仲裁要求工资赔偿，具体情况来电详述
5 孙新律师 2016-03-09 12:27
可以申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2016-03-09 14:31
您好，如果单位存在违法解除劳动合同，则可以要求经济补偿金。单位要求交接工作是合法的。
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