您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需
您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需 您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？
2016-11-03 10:44 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 王宇航律师 2016-11-03 10:47
请问是由于什么原因辞退对方？
2 张梅律师 2016-11-03 10:47
您好，签订了劳动合同吗？工作了多久呢？没有提前通知需要支付一个月的工资。
3 110网律师 2016-11-03 10:48
你好，公司无故单方解除劳动合同，需要支付赔偿金。若有其他合理原因，你可以来电详细说明具体情形，给你提供指导
4 李丹律师 2016-11-03 10:49
代通知金只是一方面，如果无故辞退员工，是需要支付经济赔偿的，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
5 孙新律师 2016-11-03 10:50
请问是由于啥原因辞退对方
6 赵双剑律师 2016-11-03 10:50
因为什么辞退的？可以来电详细说一下
7 110网律师 2016-11-03 10:57
你好，按照法律规定是需要支付代通知金的。
8 110网律师 2016-11-03 11:30
可以要求经济赔偿金
相关法律问题
我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知
0个回复您好，我在公司8年，公司单方面辞退我，没有任何书面通知，也没有提前一个月通知我
0个回复我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
3个回复问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
0个回复试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗
1个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿
2个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复