我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知 我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天
2016-02-27 14:56 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-02-27 14:57
公司无故辞退员工，可以要求补偿。
2 110网律师 2016-02-27 15:12
违法解雇的可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿，工作三年就赔偿6个月工资
3 110网律师 2016-02-27 17:07
违法解雇6个月工资。
相关法律问题
您好！我咨询一下用人单位没有提前一个月通知我需要裁员就辞退我
2个回复问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
0个回复公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿
2个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了，而且没有提前一个月通知
1个回复您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工
2个回复我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由
4个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
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