问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权 问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在劳动关系够吗？劳动仲裁成功的机率有多大？谢谢
2016-02-21 17:27 ask201……（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗
1个回复您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面
2个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复公司无故辞退，并且没有提前一个月通知，要怎么赔偿
2个回复公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗
1个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了，而且没有提前一个月通知
1个回复您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工
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