试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿
试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿 试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿金吗
2016-11-01 10:54 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 任涌律师 2016-11-01 10:57
不要辞职，劳动仲裁索赔
2 陈晓云律师 2016-11-01 11:23
有赔偿金
3 李军律师 2016-11-01 16:26
应当给赔偿。
保险应当缴纳。
未签合同可主张双倍工资差额。
保险应当缴纳。
未签合同可主张双倍工资差额。
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