保安签订合同已到期企业有权调动他的工作岗位吗？
保安签订合同已到期企业有权调动他的工作岗位吗？ 本企业今年因改变经营模式，把原来保安调整为理货员，因去年签订劳动合同已到期，在多次催促协商未果情况下，本企业无奈之下出示了一份公告内容为（因工作需要，原保安某某从某某时间调整为理货员，工资待遇不变）公告出示以后，他表现特激动，当天在未请假的情况下就不再上班，作为企业我们该怎么办？
2012-04-14 23:26 lhn5041（） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
劳动合同到期，岗位合并，公司安排不理，合同到期后我有权要求公司安排合理的工作吗？
2个回复承包人的土地被企业征占承包人有权知道村委会与企业签订的合同吗？
1个回复合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期有续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复合同到期，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
1个回复【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
2个回复调动工作岗位是不是就应该调离工资?我有权利维护我的经济权利吗?
4个回复