合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？
合同到期，还没有续签，公司以不服从调动岗位为由解雇我，可以得到赔偿吗？ 我08年3月11日签的合同，12年3月11日到期，做满四年，因与直属领导的私人矛盾，目前还没有续签合同，人事部18日找我谈话，调动我到其他岗位，我不同意，如果公司以此为由解雇我，我能得到赔偿金吗？我工资是岗位+提成，怎么计算赔偿金？
2012-03-27 21:25 111云天1……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 王红影律师 电话：15128273908 2012年03月27日 21时34分
可要求经济补偿金。满一年支付相当于一个月的工资。
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