签了劳动合同后,又要求签一个补充协议说提前离职口扣三个月工资 签了劳动合同后,又要求签一个补充协议说提前离职口扣三个月工资,并且只是一张并没有给我一份,这样的补充协议合法吗
2016-10-21 15:05 ask201……(四川-成都) 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2016-10-21 15:17
您好,不合法
2 110网律师 2016-10-21 15:06
你好,不合法。
3 李小利律师 2016-10-21 15:09
您好,不合法。
4 唐丽娟律师 2016-10-21 15:13
你好!无效,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
5 孙新律师 2016-10-21 15:14
你好,不合法
6 110网律师 2016-10-21 15:23
您好,不合法。
相关法律问题
未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资
2个回复合同试用期三个月,提前一个月才能离职,我没到一个月离职,工资
0个回复合同试用期三个月,提前一个月才能离职,我没到一个月离职,工资
0个回复你好,我男朋友在冰箱厂上班三个月,与上级主管签订了劳动合同,根据合同要求提前一个月辞得职
3个回复单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
5个回复公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
10个回复未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
7个回复