未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资 未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
2016-10-20 11:10 ask201……（湖北） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-10-20 11:19
单位如果扣发工资是不合法的，未签订劳动合同有权提出离职并要求双倍工资赔偿的，可以申请劳动仲裁。
2 李丹律师 2016-10-20 11:44
工作多久了，未签订劳动合同是可以要求双倍工资的，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
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你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
1个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
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0个回复你好，我工作没满月提出离职一定要提前一个月申请吗？（已签订合
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