法院要求劳动者撤诉有法律依据吗？ 用人单位因不服劳动仲裁结果，提出了起诉；期间劳动者也不服劳动裁决，提出了起诉。法院针对用人单位的起诉立案后并审理、判决，且判决生效了。之后法院才通知劳动者同意其起诉请求并立案，但发现前述判决后，又通知劳动者要求其撤诉，理由是一份劳动仲裁不能有两份判决，应该早立案合并审理。但程序上的问题源自于法院，劳动者并无过错。我的问题是：法院要求劳动者撤诉的理由有法律依据吗？

没有法律依据，至少你的起诉应与单位的起诉合并审理。时间间隔那么久，判决出来之前为什么没有与法官沟通呢？没有委托律师处理吗？

你的权利得到维护了没有啊,纠缠于程序没有意义

可以协商解决