英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课 英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费，是否合法？应该如何赔偿合理？学校给我交了保险，我不赔偿的话保险该怎么办？
2012-03-30 11:39 vivian……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-03-30 11:50
看劳动合同的约定
2 陈晓云律师 2012-03-30 14:47
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
3 110网律师 2012-03-30 15:10
您好，学校在您入职前进行了培训，如果劳动合同中已经约定了服务期限，那么，现在离职需要支付违约金，具体的违约金数额看合同的剩余服务期以及培训的费用、您工作的时间来计算。您离职后，学校需要协助您办理保险的转移手续。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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