在一个单位工作18年，没有签订合同，被要求离职应该获得多少补偿？
在一个单位工作18年，没有签订合同，被要求离职应该获得多少补偿？ 我父亲在镇上派出所食堂工作18年，没有签订合同，现领导要求他离职，父亲今年虚岁60，养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的，交了3万余元，之后每年的应缴费用由单位补贴。请问，单位该怎么补偿？之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己？谢谢！
2012-03-15 08:08 菠菜汤（江苏） 已有 5 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-03-15 08:18
可以要求单位给予办理退休，享受退休待遇
2 110网律师 2012-03-15 08:26
根据工作年限，每满一年补偿一个月工资。
3 110网律师 2012-03-15 09:23
1、可以要求单位办理退休，享受退休待遇。 我的补充： 2012-03-15 09:24
2、已达到退休年龄。
4 孙新律师 2012-03-15 17:12
您好!可以申请仲裁维权
5 110网律师律师 2012-03-15 20:49
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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