在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？ 在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
2012-03-17 10:13 gwgym1……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 刘法律师 2012-03-17 11:22
您好，可以要求双倍工资赔偿。具体可电话。
2 110网律师 2012-03-17 12:00
你好，你可以对公司未和你及时签订劳动合同主张双倍工资、经济补偿金。现在你需要掌握能能够证明你和公司之间存在劳动关系的相关证据。
3 110网律师 2012-03-17 12:02
你好！给你如下答复：
第一：你可以请求十一月的双倍工资
第二：你可以请求支付社保
第三：如果协商不成，建议电话联系
不好意思，今天休假，要是有疑问，电话咨询，，，，最后注意本案时效性哈
第一：你可以请求十一月的双倍工资
第二：你可以请求支付社保
第三：如果协商不成，建议电话联系
不好意思，今天休假，要是有疑问，电话咨询，，，，最后注意本案时效性哈
4 110网律师 2012-03-17 12:10
别主动辞职，搜集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁，要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。
5 陈晓云律师 2012-03-17 13:18
申请劳动仲裁。先向公司所在地的劳动局咨询，劳动局会提供详细信息的。
6 110网律师 2012-03-17 14:05
要求社保，双倍工资，经济补偿
7 喻远军律师 2012-03-17 18:50
可以主张双倍工资。
8 李小利律师 2012-03-17 23:28
有权申请进行仲裁/
9 2012-03-19 10:30
您好，你可以请求11个月的双倍工资、不交社保，并以未买社保为由直接提出解除劳动合同。
你现在应该收集建立了劳动关系的证据，未发工资的证据。
你现在应该收集建立了劳动关系的证据，未发工资的证据。
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