现在离职可以要求公司赔偿
现在离职可以要求公司赔偿 我单位在杭州，公司要求员工回户籍地缴纳社会养老保险和医疗保险两项然后拿发票回去报销，但我四年没有自己缴纳，现在离职可以要求公司赔偿吗？
2012-03-12 07:16 hmilyc……（江苏－盐城） 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师 2012年03月12日 10时21分
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 路光亮律师 电话：13851063183 2012-03-13 14:08
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿、补交社保，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
3 孙新律师 2012-03-12 07:17
可以。
4 胡爱军律师 2012-03-12 07:24
可以。。。。。。。
5 超级账号5律师 2012-03-12 08:40
当然可以要求公司社保，
公司的作法没有法律依据，且违犯法律强制规定，其规定因与法律相冲突而无效，
公司的作法没有法律依据，且违犯法律强制规定，其规定因与法律相冲突而无效，
6 110网律师 2012-03-13 11:15
可以公司未交社会保险为由解除劳动合同并要求补偿。
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