癌症员工，企业如何处理
癌症员工，企业如何处理 本公司有一名癌症员工，08年1月入公司，11年7月身体不适请假，经查是癌症，现已到6个月病假，只是口头请假，未交请假条，目前还在治疗期中，现公司想让她自己交保险，或者想解除劳合同，应该怎么处理，6个月后，公司想算他事假是否可以，事候公司要对他负担哪些费用
2012-03-08 16:20 wangli……（浙江－湖州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-08 16:22
咨询社保部门。
2 110网律师 2012-03-08 21:39
职工病假期间是不允许解除劳动合同的，医疗期最多不可超过十二个月
3 110网律师律师 2012-03-09 10:10
建议咨询社保部门！