员工入职一年患癌症公司如何处理
员工入职一年患癌症公司如何处理 员工2010年8月入职，一年后，查出患癌症，医疗期要多久，公司需承担什么费用，如何处理，有交社保，合同当初签订三年，若解除合同公司需承担什么费用。
2011-09-25 16:32 pOJ2939（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 高永峰律师 2011-09-25 16:40
该员工的医疗期是三个月。除非证明该疾病与工作环境有关，否则公司不承担任何费用。医疗期结束后，单位可以重新安排员工工作，如果员工依然不能工作的，单位可以行使单方解除劳动合同的权利。单位提供员工一个月工资的补偿金。
2 110网律师 2011-09-25 16:41
患病公司是不承担什么费用的，只是按照医疗保险来报销。若解除合同，那么公司要给予补偿。
3 110网律师 2011-09-25 19:03
如果违法解除的话，需要支付双倍的经济补偿金。
4 110网律师 2011-09-25 22:02
病假6个月以后转由社保基金支付。
5 江苏容睿律师事务所律师 2011-09-27 22:09
一般3个月医疗期