员工的癌症该如何处理
员工的癌症该如何处理 我公司一名员工1月初发现得了咽喉细胞癌，4月底由于自己本有要求想回公司上班，公司研究后同意，但由于身体有病，领导无法安排工作，也无法考核其工作，员工本人的身体也越来越差，公司领导想劝其回家休养，但员工本人提出如果想让他走，就必须支付经济赔偿金，请问：是否应该支付，该如何支付，若不支付他若有一天在公司发生不幸，那公司应该要支付什么呢？
2011-10-17 14:30 mandy8……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-10-17 14:54
可以协商解除劳动合同。
2 110网律师 2011-10-17 18:54
医疗期满后如果员工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同。同时要支付经济补偿金给劳动者，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
3 110网律师 2011-10-17 21:26
协商解除劳动合同，可与我联系
4 110网律师 2011-10-18 10:55
你好，建议和其解除合同，按照工作年限支付1年1个月工资为好。