员工非法二次怀孕，企业应如何处理
员工非法二次怀孕，企业应如何处理 某员工生过一小孩，在不符合条件下，再次怀孕。请问：
1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？
2、员工生产期间，企业可以不发工资？
3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？
1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？
2、员工生产期间，企业可以不发工资？
3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？
2012-01-20 15:19 lsaxxp（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-01-23 10:03
辞退员工，有些法院也是支持的。
2 张勇律师 2012-01-20 15:24
1，不能讨回。
2，可以不发工资。
3，不能辞退员工
2，可以不发工资。
3，不能辞退员工