试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？
试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？ 试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？
2012-03-06 12:01 526451（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-03-06 12:02
可以要求双倍工资，并补缴社保。
2 110网律师 2012-03-06 12:04
可以要求赔偿双倍工资，离职的话，可获经济补偿。
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