单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
2011-05-05 16:54 jxE9130（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-05 18:44
你好
保险应由单位缴纳，可以以此为由解除合同。工作期间应按单位规章制度办，如果因为职务过失给单位造成损失，应当承担责任。
保险应由单位缴纳，可以以此为由解除合同。工作期间应按单位规章制度办，如果因为职务过失给单位造成损失，应当承担责任。
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