公司从松江区搬到徐汇区，员工是否可以跟公司提出解除合同，得到赔偿？ 我们公司注册地在松江，现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公，公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多，我们的老板也没说会给交通费，餐费等，更别说加工资了，在这里我想问一下各位律师，象这种情况，我们自己提出离职是否可以拿到赔偿，或是以什么条件或很好的理由，让公司不得不给我们赔偿。（跟公司签的合同上的工作地点写是的：上海）

工作地点是劳动合同明确的条款，非经合同双方当事人的协商一致，不得单方变更劳动合同条款。如果企业单方违反合同约定，可以依法主张权利

可以要求单位给与交通费之类的，如果单位不给的华，可以要求补偿的

如果因此解除劳动合同  可以主张一年一个月的经济补偿金

你可以主张各项应该有的补助，或要求给予补偿。

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