我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天
我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天 我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？
2016-01-18 09:08 ask201……（天津－北辰区） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2016-01-18 09:09
您好，可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-01-18 09:13
可主张加班费，经济补偿。
3 孙新律师 2016-01-18 09:49
可以主张加班费
相关法律问题
原来我们的工作时间是八个小时 现在公司让我们改成12个小时
1个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同
0个回复我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
2个回复你好 我做兼职时签订了合同 合同上并没有写工作时间 当时公司是对我们一群兼职人员说了是朝九晚五 现
2个回复我在公司做了6年了，现在3年又到，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的
1个回复我在公司做了6年了，现在3年又到了，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的
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