我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我 我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？
2015-09-16 19:28 1820059619（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 刘杰律师 2015-09-16 19:32
可以要求加班工资。
2 孙新律师 2015-09-17 09:09
要求加班工资。
相关法律问题
工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
5个回复律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班
0个回复我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
0个回复我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？
2个回复工作超过一年，未与签订合同！现在怀孕了，老板故意刁难，延长上班时间，要逼我离开！
4个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
4个回复请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间
2个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
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