劳务纠纷 2015年7月，我司招聘并录用两名未毕业的大三学生。因未毕业，所以未签订劳动合同，2016年，两人因严重违反劳动纪律被辞退。现二人申请劳动仲裁，诉公司未与二人签订劳动合同。请问，我司是否违反劳动法。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你公司违法劳动合同法，没签订劳动合同要支付双倍工资的。

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。