劳务纠纷
劳务纠纷 公司因业绩不景气，部门人力过剩，公司又不主动和员工解聘合约，想通过强制调动岗位，让员工自动离职，员工该怎么处理
2016-08-31 10:27 152158（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-08-31 10:31
可以到劳动部门申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-08-31 10:33
调整岗位是否降低工资待遇
3 刘振海律师 2016-08-31 10:35
如有降职降薪，可以向劳动局投诉或者仲裁。
4 孙新律师 2016-08-31 10:42
调整岗位是否降低薪水待遇
5 110网律师 2016-08-31 10:47
调整岗位如果降薪或者明显不合理，可以到劳动局投诉
6 李庆标律师 2016-08-31 14:19
员工可以不辞职的。