劳务纠纷
劳务纠纷 我是一名台资企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。
2016-08-31 11:12 152158（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2016-08-31 11:14
可以向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2016-08-31 11:14
要求调整岗位不能降低工资。
3 110网律师 2016-08-31 11:18
你好，用人单位调动岗位应与劳动者协商。建议协商处理，协商不了，提请劳动仲裁解决
4 孙新律师 2016-08-31 11:23
可以向劳动监察大队投诉
5 李庆标律师 2016-08-31 12:12
可以解除合同的。