请教：关于合同到期，离职的问题
请教：关于合同到期，离职的问题 我是08年7月5日合同到期，在5月份的时候公司给过一张是否续签的表格（一张纸），主要是问我续签不，我当时写的是续签，然后老总也批了，应该是同意和我续签，但还没签新合同；
但08年6月18日，我向公司提出合同到期就不续了，那我合同到期后是否就可以离职了？？我要走的话他们会不会以我没完成手头上的工作不让我走或是不给工资之类的？？？
但08年6月18日，我向公司提出合同到期就不续了，那我合同到期后是否就可以离职了？？我要走的话他们会不会以我没完成手头上的工作不让我走或是不给工资之类的？？？
2008-08-22 10:56 pinksn……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙金刚律师 2008-08-22 11:04
应该交接完工作
2 倪振杨律师 2008-08-22 11:10
提前三天就行，工作要交接！
3 110网律师 2008-08-22 11:20
因公司已经征求了你的意见，如果你确实要辞职，你就应该提前通知公司。合同到期你可以不续签，但你要完成交接 。
4 孙新律师 2008-08-22 11:21
提前书面声明并交接工作