公益性岗位合同到期，关于补偿金的问题 律师，您好！我想咨询一个，我大学后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问律师，第一，单位招聘我们的时候大学生的时候没有提及单位是公益性岗位，只说是事业单位，我们大学毕业生在单位工作也算是公益性岗位吗？公益性岗位不是针对4050人员吗；第二，单位领导拒付补偿金的理由是劳动法09年下半年针对公益性岗位补偿金有补充说明，是否有此规定，多谢律师指教，不甚感激！

已经在一对一咨询回复过你

答：合同期满用人单位应当按照工作年限*月工资支付劳动者补偿金。