关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题 05年8月进的公司，当年11月转正，合同是一年一签。
09年9月公司说合同到期，不予以续签，承诺赔偿2个月（08年，09年）
照我初步查看《新劳动法》，应该可以赔偿4.5个月的工资。
问题：
1.赔偿几个月？
2.赔偿的标准（因为工资在合同期内有增加）？
3.具体的法律依据（劳动法的哪几条适合）？
4.如果只协商不成功，我该怎么做？

谢谢。

合同到期,不再续签,工龄补偿是2个月(08年、09年).
公司的说法是对的.
依据:劳动合同法第四十六条(五)款.

公司补偿两个月是对的。

1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。公司应支付你相当两个月工资的补偿金。
2、标准以你去年的平均工资为标准。
3、法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。
4、协商不成可以申请劳动仲裁。

不过你们早已经形成无固定期限合同，应该赔偿四个月的！