没签劳动合同，公司拖欠四十多万佣金不给，且不承认是公司员工怎么办
没签劳动合同，公司拖欠四十多万佣金不给，且不承认是公司员工怎么办 我们八个销售，在北京金鼎置地房地产经纪有限公司工作一年的时间，销售房屋二百多套，佣金四十多万，公司一直以开发商不给结帐为由拖欠，后通过丰台区劳动仲裁，公司的辩护律师居然说我们不是公司的员工，根本不认识我们，当时并未签定劳动合同，我们目前有入职申请表，签到表，所有的客户资料，当时关于佣金提点的证明，去公司领工资时的录音，但是全部是复印件，请问我们的官司能赢吗?
2012-02-10 23:41 菜菜牛（北京－丰台区） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2012-02-11 00:10
赢的可能性大, 我的补充： 2012-02-11 00:10
你们也应当委托律师代理.
2 孙新律师 2012-02-11 06:29
胜诉几率很大，需要法律帮助电话联系。
3 孙新律师 2012-02-11 07:00
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 谷友军律师 2012-02-11 07:53
可以，直接委托律师介入帮助代理维权。
5 李同红律师 2012-02-11 08:25
胜诉几率很大
6 110网律师律师 2012-02-11 10:21
建议委托律师维权！
7 孙新律师 2012-02-11 10:31
可以委托律师帮你收集证据起诉要回佣金
8 陈晓云律师 2012-02-11 13:15
已一对一回复
9 孙新律师 2012-02-11 13:27
可以胜诉，如需帮助可电话联系！
10 孙新律师 2012-02-11 17:32
根据你说的情况赢的可能性大，可带资料面谈
11 常路律师 2012-02-11 21:14
您好，胜诉几率很大，详情来电咨询。
12 孙新律师 2012-02-13 11:37
您好！建议你们也应当委托律师代理.
13 赵亮律师 2012-02-14 14:48
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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