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公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办 公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
2010-12-01 18:32 461965……(重庆) 已有 1 位律师回答
1 ghdfd律师  2010-12-01 23:01
属公司违法,可以立即申请劳动仲裁索赔,建议委托律师办理
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