我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续 我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办
2012-02-09 12:38 ningme……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年02月09日 12时43分
需提前30天书面告知
2 胡爱军律师 2012-02-09 12:39
需提前30天书面告知
3 110网律师 2012-02-09 12:55
您好，如果您没有提前30天告知单位，那么您没有权利要求单位赔偿，但是工资应当按时足额发放。
4 赵江涛律师 2012-02-09 13:27
需提前30天书面告知公司
5 李同红律师 2012-02-09 14:05
需提前30天书面告知
6 孙新律师 2012-02-09 14:39
您好！需要提前30天提交书面合同，工资也应该按足发给你。
7 陈晓云律师 2012-02-09 20:02
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
1个回复刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
4个回复公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
5个回复公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
4个回复我在该公司办理了离职领导签字了，可是当月工资没有给我发放。
4个回复公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理
0个回复我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
0个回复员工离职，公司却没有给办理社保及公积金退出手续，如何操作？
5个回复