刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知 刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
2011-11-23 21:40 chenji……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年11月23日 22时14分
试用期只需提前三天提出离职申请即可，到期了可以直接走人，公司必须给你办理离职手续的。
2 110网律师 2011-11-23 22:33
试用期提前3天通知就行的。
3 康治斌律师 2011-11-24 07:45
试用期提前3天通知就行的。
4 江苏容睿律师事务所律师 2011-11-24 09:28
试用期过后要提前一个月，没交社保的话，随时可以。可以向劳动监察投诉。
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