公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理
公司通知辞退员工后，员工未办理手续就不来上班，该如何处理 我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？
2012-01-07 12:56 YTA5222（） 已有 0 位律师回答
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