关于用人单位单方面解除合同和合同的合法性的问题！ 您好，
    我是一个夜班保安，今天在单位因为一点小事跟班长顶嘴，吵起来以后，班长叫我滚蛋！而且已经跟上面领导说过了，我明天就不要去了！本来我是可以告他的，但是现在他变了，他不说是吵架的原因，说是让我调白班，我自己不做的- - 我白天没时间，只能上晚班，当初说好的，现在这样整我，请问各位高人，我该怎么办？？
    另外，这个工资很黑的，当初进去的时候虽然是签合同的，但是那个合同我认为是无效合同！因为合同里面的要点因素，比如工资多少，工资以外的待遇，福利，保险什么的都绝口不提，只是口头承诺罢了，当初怪我是朋友介绍所以没注意这么多，而且，那合同不是一式两份，我没有拿到！请问这样的合同有法律效应吗？我又该如何维护我的权益呢？

　根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款： （1）劳动合同期限；2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。
建议你可以申请劳动仲裁

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