公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清,口头约定，未签订用工合同,，有交
公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清,口头约定，未签订用工合同,，有交 在这个公司上班5个月，公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，出差有出差补贴，平时回家有路费报销，均是口头约定，未签订合同，但是有缴纳社保，公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，现在辞职了，提前几天和直接领导说的，当时工作已交接清楚，也是直接领导同意的，请问上半年的除了已拿的生活费，剩余的钱能拿到吗？
2016-08-07 10:04 150061……（江苏－无锡） 已有 0 位律师回答
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公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，
3个回复公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，
3个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复我与公司签订用工合同至2017年底，如果公司中途停业也同意支付工资到2017年底
1个回复公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内
1个回复我雇的司机，没签订用工合同，口头约定工资，他开车超速违章责任
1个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
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