我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发 我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发。但是年底以为完成任务为由未发放。今年3月部门签订月销售责任书。责任书内规定为完成任务做自动离职处理。因领导阻挠我的工作导致上个月未完成任务。现在以我未完成任务为由要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公司解除劳动合同的补偿一个月工资以及销售提成（公司销售任务之前是按年计算，年底发放，现在这种情况离职我是否可以索要销售提成）？公司始终未与我们个人签订书面合同规定已成事宜。提成的是公司规定。公司耍赖的话我还能要到自己的提成么？
2016-08-04 16:22 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-04 16:22
协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2016-08-04 16:26
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2016-08-04 16:32
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
4 申维丰律师 2016-08-04 16:40
您好，申请劳动仲裁
5 漆小晖律师 2016-08-04 16:53
协商不成，申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-08-04 16:57
你好 申请劳动仲裁
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