公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，
公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少， 公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，现在我想辞职了，请问上半年的除了已拿的基本工资，剩余的钱能拿到吗？
2012-07-28 11:42 wsxx84（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-28 12:31
可以拿到的。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-28 13:45
理应拿到
3 110网律师 2012-07-28 14:40
理应拿到
相关法律问题
联通公司基本工资多少钱
1个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复应发基本生活费还是基本工资？
2个回复公司下个月起把10%的工资扣留在年底一次性发，中途辞职的不给予发放
2个回复当初进公司时要求税后为3000 的工资但是签合同时写基本工资为1500?这有是么差异
1个回复公司不签合同，不发约定的年底考核工资，去劳动保障所投诉，却不受理，该怎么办？
4个回复公司不续签合同，补偿款是按基本工资还是应发工资算
4个回复