公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，
公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少， 公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，现在我想辞职了，请问上半年的除了已拿的基本工资，剩余的钱能拿到吗？
2015-05-27 12:13 shiyin……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-27 12:14
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-05-27 15:22
可以申请劳动仲裁，要求支付工资及相关的赔偿。
3 徐亮律师 2015-05-27 15:54
要依据你们合同约定以及基本事项确定
相关法律问题
公司平时只是发基本工资当生活费，实行年薪制，其余的到年底一次性发清，合同内未说明到底是年薪数目多少，
3个回复公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
2个回复公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
1个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复应发基本生活费还是基本工资？
2个回复我和公司签了个合同，但是合同就是压我半个月工资，让干到年底，没到时间我不想干了
0个回复我和公司签了个合同，但是合同就是压我半个月工资，让干到年底，没到时间我不想干了
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