公司品牌撤柜,提早一个月通知,劳动合同还没到期,请问我们可以要求有经济补偿吗 公司品牌撤柜,提早一个月通知,劳动合同还没到期,请问我们可以要求有经济补偿吗?如果有,请问赔偿金怎么算?
2016-08-06 15:55 ncknby……(浙江-宁波) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-08-06 15:59
这是可以要求支付补偿的
2 陈春香律师 2016-08-06 16:40
可要求支付一年一个月工资的经济补偿。
相关法律问题
公司品牌撤柜,提早一个月通知,劳动合同还没到期,请问我们可以要求有经济补偿吗
1个回复连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
3个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
4个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
0个回复劳动合同转签?我们可以要求经济补偿吗?
1个回复公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿?
3个回复