综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资 综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了工时，本月的综合工时要少掉16个小时。请问这样违反规定吗？
2016-07-30 17:00 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-30 17:05
单位做法属于违法，可以向劳动部门投诉，寻求帮助
2 顾倩团队律师 2016-07-30 18:03
可以申请劳动仲裁
3 宋超律师 2016-07-30 22:27
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
相关法律问题
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
0个回复我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算
0个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
0个回复您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件
4个回复你好，我们实行综合工时制，之前法假都是按照三倍工资发放。后来，公司说166
0个回复我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，
1个回复公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资
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