公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资
公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资 公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止合同，我有赔偿么？
2016-06-01 19:10 ask201……（江苏－镇江） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议
4个回复我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
1个回复我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
0个回复我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
0个回复我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
2个回复我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
2个回复在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动
3个回复我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗
3个回复