我们公司缴纳公积金和社保参照的是不同的工资标准，是否合法
我们公司缴纳公积金和社保参照的是不同的工资标准，是否合法 我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不合法的。我应该如何维护自己的权益呢？
2012-01-15 08:22 Zje6171（上海） 已有 5 位律师回答
1 谷友军律师 2012-01-15 08:27
不合法。向劳动监察部门投诉
2 孙新律师 2012-01-15 08:35
建议当面咨询律师详细介绍情况。
3 张向锋律师 2012-01-15 12:15
公司违法。收集证据，可以到公积中心投诉或社保中心投诉。
4 110网律师律师 2012-01-15 13:03
不合法的事情可以向劳动监察部门反映！
5 陈晓云律师 2012-01-15 20:03
不合法