公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？ 上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
2011-12-15 15:28 ch6941……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-15 15:28
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2011-12-15 15:50
违法劳动法，建议向当地的劳动监察部门投诉
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