劳动合同未续签已经4个月双倍工资补偿问题
劳动合同未续签已经4个月双倍工资补偿问题 我有一朋友同公司签的合同15年12月已满，至今还未签订书面劳动合同，他现在要申请离职，请问律师：今年1月到7月的双倍工资他能要到吗，上一份合同期满，下一份合同还未签订这期间有缓冲期吗？缓冲期为几个月是合法的呢? 谢谢！！！
2016-07-13 19:15 伍肖波（贵州－安顺） 已有 0 位律师回答
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